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코웨이의 렌털 성장, 더 많이 파는 결정과 오래 관리하는 결정은 다르다

2026. 10. 15.

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유럽 기업의 AI 도입 확대, 한국 공급기업이 찾아야 할 다음 연결

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서로 우리 일이 아니라는데…일정은 왜 박팀장 팀에서 멈췄을까

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나도 이해 안 된다던 박팀장…솔직한 전달이 왜 팀을 흔들었을까

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당신이 박팀장이라면, 스스로도 납득하지 못한 방향 전환을 팀에 전해야 할 때 무엇을 먼저 하고 어떻게 말하겠는가?

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메신저 한 줄 피드백…팀원은 왜 질책으로 읽었을까

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육아휴직 대체인력을 뽑았는데, 왜 결정은 여전히 휴직자에게 묻는가

채용 전 교육이라는데 출근과 실적을 요구한다면, 선발의 경계가 달라진다

서울의 챗봇과 지역 공장의 검사는 다르다, AX는 업무의 지형에서 시작된다

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종이 빨대 옆에 플라스틱 빨대가 돌아온 이유

임금이 늦어질 때 무너지는 것은 급여 일정만이 아니다

임금체불, 재직자 지연이자와 기업의 해결 순서는 다르다

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육아기 10시 출근제, 월 30만원 지원 조건과 기업이 준비할 것

EU 클라우드 전환 수수료 폐지, 비용이 사라져도 데이터 이전이 쉬워지는 것은 아니다

EU 디지털제품여권, 수출기업의 준비는 제품 데이터에서 시작된다

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동물병원 진료비는 부르는 게 값일까, 가격 공개 뒤에 남은 적정 비용의 문제

시중은행 해킹 사건으로 본 AI 해킹의 발전 속도와 기업의 대응 과제

AI 시대, 어떻게 묻고 판단할 것인가…공개 연구가 확인한 AI 사용 방식의 차이

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EUDR 적용일은 같지 않다, 커피 수출이 연결해야 할 원료의 기록

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유럽 기업의 AI 도입 확대, 한국 공급기업이 찾아야 할 다음 연결

일본 소기업 승계에서 읽는 창업의 다른 출발점, 고객과 설비를 이어받은 다음

IMF 세계 성장 3.1% 전망, 한국 기업의 수요와 비용은 왜 나눠 봐야 할까

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육아휴직 대체인력을 뽑았는데, 왜 결정은 여전히 휴직자에게 묻는가

2026년 7월 1일 시행된 육아휴직 대체인력 인수인계 관련 행정해석과 기업 사례를 살펴본다. 사람의 빈자리를 채워도 결정의 공백이 남는 이유를 분석하고, 팀장이 정보·권한·업무를 함께 이전하는 관점을 제시한다.

이지영 Editor · 2026. 10. 15.

조직·HRKBR+

채용 전 교육이라는데 출근과 실적을 요구한다면, 선발의 경계가 달라진다

채용 전 교육생에게 출근과 실제 업무를 요구하면 무엇이 달라질까. 고용노동부의 2026년 가이드라인과 콜센터 사례를 바탕으로 근로자성 판단 요소, 공정한 평가 조건, 선발과 입사 후 교육의 운영 대안을 분석한다.

강지혜 Editor · 2026. 10. 14.

AI·디지털 혁신KBR+

서울의 챗봇과 지역 공장의 검사는 다르다, AX는 업무의 지형에서 시작된다

한국은행의 지역별 AI 노출도 분석을 바탕으로, 본사의 문서 업무와 지역 현장의 검사·운영 과제를 같은 도구와 지표로 평가하기 어려운 이유를 설명한다.

이지영 Editor · 2026. 10. 14.

경영·전략KBR+

실증은 끝났는데 구매는 시작되지 않았다, 스타트업이 검증할 다음 질문

중소벤처기업부의 오픈이노베이션 후속 지원 공고를 바탕으로 기술 가능성, 운영 가치, 구매 판단에 필요한 증거를 나누고 고객 맞춤 개발과 공통 제품의 경계를 분석한다.

이우리 Editor · 2026. 10. 13.

조직·HRKBR+

급여는 들어왔는데 계산은 보이지 않는다, 임금명세서가 연결해야 할 것

임금명세서의 법정 항목과 고용노동부의 계산 예시를 바탕으로 급여 설명의 역할을 분석한다. 보상 수준, 계산 오류, 평가 기준을 구분하고 근태 기록에서 지급과 정정까지 이어지는 정보의 연결을 살핀다.

강지혜 Editor · 2026. 10. 12.

조직·HRKBR+

성과급을 많이 줘도 퇴사는 빨라질 수 있다? 큰 보상이 장기근속으로 이어지지 않는 이유

성과급 지급 직후 퇴사가 발생했다고 해서 보상이 원인인 것은 아니다. 자산 축적, 지급 시점, 업무 경험을 구분하고 갤럽의 최신 조사와 보상 연구를 통해 큰 보상이 장기근속으로 이어지는 조건을 분석한다.

강지혜 Editor · 2026. 10. 11.

KBR 아티클

코웨이의 렌털 성장, 더 많이 파는 결정과 오래 관리하는 결정은 다르다

코웨이의 2026년 2분기 실적을 바탕으로 기존 제품 집중·인접 품목 확대·해외 확장의 자본 부담을 비교한다. 계약별 현금 회수, 서비스 역량, 단계별 승인과 전환 조건을 연결해 렌털 사업의 확장 기준을 제시한다.

강지혜 Editor · 2026. 10. 15.

현대차의 전동화 확대, 투자 선택은 전기차 비중만으로 끝나지 않는다

현대차의 2026년 2분기 실적과 2030년 전동화 목표를 구분해 읽는다. 하이브리드 집중·전기차 전용·단계적 공용 투자의 비용과 적용 조건을 비교하고, 투자 승인·중단 기준과 현금 관리 구조를 제시한다.

박소유 Editor · 2026. 10. 14.

페덱스는 사업을 나눴다, 분사의 가치와 자본·운영 부담을 가르는 기준

페덱스 프레이트의 분리 거래와 분리 직전 실적, 전환 서비스 계약을 통해 내부 보유·외부 매각·주주 배분 분사의 조건을 비교한다. 독립 손익과 자본 부담, 운영 대체와 후속 평가를 연결한 전사 판단 구조를 제시한다.

이태민 Editor · 2026. 10. 13.

펩시코의 코어 마진이 줄었다, 가격 인상과 포장 재설계 사이의 선택

펩시코의 2026년 3분기 실적과 가격·포장 전략을 통해 전사 가격 인상, 포장·채널 재설계, 운영 구조 개선의 비용과 선택 조건을 비교한다. 공헌이익과 자본 부담을 연결해 투자 확대와 중단의 판단 기준을 제시한다.

김민경 Editor · 2026. 10. 12.

마이크로소프트 AI 투자 1,750억 달러…데이터센터 투자 축소가 아닌 이유

마이크로소프트의 리스 분류 변화는 설비투자 집계와 실제 지급 의무가 다를 수 있음을 보여준다. 직접 보유·장기 임차·사용량 구매를 수요의 지속기간, 현금 부담, 전환 비용으로 비교하고 전사 투자 승인에 필요한 판단 구조를 제시한다.

강지혜 Editor · 2026. 10. 12.

AI로 빨라진 업무, 절약한 시간은 누구에게 돌아가는가

AI가 줄인 시간은 곧바로 비용 절감이나 기업 성과가 되지 않는다. 갤럽의 2026년 조사와 현장연구를 바탕으로 처리량 확대·품질 개선·역량 투자의 선택 조건, 검토와 재작업을 포함한 순절감 계산, 확대와 중단 기준을 분석한다.

이태민 Editor · 2026. 10. 10.

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종이 빨대 옆에 플라스틱 빨대가 돌아온 이유

플라스틱 빨대 계도기간 연장과 브랜드별 운영 변화, 식물 유래 소재의 의미를 살펴본다. 2026년 탈플라스틱 협약의 요청 시 제공 방침까지 연결해 두 빨대가 함께 쓰이는 배경을 설명한다.

이지영 Editor · 2026. 10. 10.

임금이 늦어질 때 무너지는 것은 급여 일정만이 아니다

2026년 9월 임금체불 감독 결과와 2025년 10월 시행된 제도를 바탕으로 급여 지연을 조직의 책임 배분 문제로 읽는다. 지급 산정, 재원 관리와 소통을 연결해 직원에게 불확실성을 넘기지 않는 운영 관점을 제시한다.

박소유 Editor · 2026. 10. 07.

임금체불, 재직자 지연이자와 기업의 해결 순서는 다르다

월급이 늦어졌을 때 원금 지급과 지연이자 청구, 재발 원인의 해결은 따로 관리해야 한다. 재직자에게 적용되는 연 20% 지연이자와 구제 경로를 구분하고, 기업이 자금 부족·금액 다툼·반복 누락에 따라 무엇을 먼저 결정하고 실행할지 대응 체계로 정리한다.

이태민 Editor · 2026. 09. 30.

경제용어Free

순매출유지율 NRR이란 무엇일까, 고객이 줄어도 100%를 넘을 수 있는 이유

NRR은 같은 기존 고객 집단의 매출 변화를 보는 지표다. 스노플레이크의 126%를 실제 정의에 맞춰 읽고 고객 유지율·GRR·전체 성장률과의 차이를 설명한다.

이지영 Editor · 2026. 09. 26.

성과평가, 왜 바꿔도 실패할까… 우리 조직에 맞는 평가제도 설계의 4가지 조건

성과평가의 핵심은 상대평가와 절대평가 중 무엇을 선택하느냐보다 구성원이 목표와 평가과정을 얼마나 명확하고 공정하게 받아들이는가에 있다. 맥킨지 조사에서는 목표와 사업 우선순위의 연결, 관리자의 코칭, 성과에 따른 보상 운영이 성과관리 효과와 밀접하게 연관된 것으로 나타났다. 한국 조직에 평가제도를 적용할 때는 강제할당 여부뿐 아니라 조직 규모, 업무의 성과 주기, 평가자의 역량과 협업 구조까지 함께 고려해야 한다. 성과와 역량을 하나의 점수로 합산하기보다 성과는 보상, 역량은 육성과 배치라는 서로 다른 관점에서 활용하는 방식도 검토할 수 있다. 제도 전면 개편에 앞서 목표 합의, 정기적인 1대1 점검, 평가 근거 축적을 먼저 정착시키는 것이 현실적인 출발점이다.

KBR경영연구소 · 2026. 09. 23.

포괄임금제란 무엇일까? 월급에 포함된 초과근무수당과 추가 지급의 기준

포괄임금 약정이 있다고 추가 수당이 언제나 사라지는 것은 아니다. 고정 시간외수당과의 차이, 대법원 판례, 2026년 고용노동부 지침을 통해 계약서와 임금명세서를 읽는 기준을 살펴본다.

강지혜 Editor · 2026. 09. 21.

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육아기 10시 출근제, 월 30만원 지원 조건과 기업이 준비할 것

육아기 10시 출근제의 월 30만원 지원과 실제 운영비는 다른 문제이다. 지원 요건과 법정 제도를 구별하고 업무 이동·역할 분담·업무 축소의 비용, 근태와 복귀, 첫 달의 판단 기준을 연결한다.

이태민 Editor · 2026. 10. 06.

EU 클라우드 전환 수수료 폐지, 비용이 사라져도 데이터 이전이 쉬워지는 것은 아니다

류현진 Editor · 2026. 09. 25.

EU 디지털제품여권, 수출기업의 준비는 제품 데이터에서 시작된다

KBR 편집부 · 2026. 09. 15.

1주택자도 전세대출 막히나…내년 달라지는 조건

박찬호 선임기자 · 2026. 09. 14.

KBR NEWS

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동물병원 진료비는 부르는 게 값일까, 가격 공개 뒤에 남은 적정 비용의 문제

진료비 게시와 표준화 제도가 있어도 보호자는 치료의 적정 총액을 판단하기 어렵다. 국내 공식 조사와 독일의 법정 수가 범위, 영국의 견적·명세서 개혁을 비교해 가격 설명과 선택권의 공백을 짚는다.

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EUDR 적용일은 같지 않다, 커피 수출이 연결해야 할 원료의 기록

EU 집행위원회의 2026년 현행 안내를 바탕으로 EUDR의 사업자·제품별 적용일과 공급망 실사의 역할을 구분한다. 생산지·원료 물량·출하·참조 기록을 연결하는 준비와 구매 전략의 조건을 분석한다.

박소유 Editor · 2026. 10. 13.

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한국 배터리 재활용의 기회, 설비능력 다음에 볼 원료와 판로

IEA의 2026년 핵심광물 전망을 바탕으로 한국 배터리 재활용 산업의 기회와 가동 조건을 분석한다. 설비능력, 원료 확보, 회수 품질, 판매와 현금 흐름을 구분하고 장기 전망을 개별 사업의 확정 성과로 읽지 않는 판단 기준을 제시한다.

박소유 Editor · 2026. 10. 12.

EU 임금 투명성 지침 2026년 시행…연봉 공개 의무와 한국 기업 대응 전략

EU 임금 투명성 지침의 국내법 전환 기한과 규모별 보고 시점은 다르다. 채용 정보, 동일가치 노동의 비교, 변동 보상, 개인정보 보호를 연결해 EU 고용 사업장의 준비 과제와 적용 범위를 짚는다.

이지영 Editor · 2026. 10. 12.

재생에너지가 늘어도 배출은 증가한다, 기업 전력 전략에 빠진 시간의 문제

IEA의 2026년 7월 전망은 재생에너지 발전 증가와 전력 부문 배출 증가가 함께 나타날 수 있음을 보여준다. 기업의 부하 곡선, 효율 투자, 장기 조달과 유연성 투자의 비용·조건을 비교한다.

이지영 Editor · 2026. 10. 07.

EU 배터리 규제 2027년 본격화…배터리 여권과 공급망 실사, 무엇부터 준비해야 하나

2027년 2월 배터리 여권과 8월 공급망 실사는 대상과 책임이 다르다. EU 통합 규정을 바탕으로 식별자, 데이터 권한, 운영 연속성과 공급망 위험 관리를 연결하는 준비 구조를 분석한다.

이우리 Editor · 2026. 10. 07.

CBAM 3분기 가격 82.32유로, 수출 견적은 무엇을 반영해야 할까

CBAM 3분기 인증서 가격은 배출 1톤당 82.32유로이다. 가격의 상승과 개별 기업의 부담을 구별하고 실제 배출 자료·검증·계약상 비용 배분, 2026년 수입과 2027년 신고의 연결을 분석한다.

이태민 Editor · 2026. 10. 06.

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유럽 기업의 AI 도입 확대, 한국 공급기업이 찾아야 할 다음 연결

2026년 10월 14일 공개된 EU 공동연구센터 보고서로 산업별 AI 도입과 핵심 업무 통합의 차이를 읽는다. 서로 다른 조사의 분모를 구분하고, 한국 공급기업의 표준 도구·공정 통합·전환 지원 전략을 비교한다.

이우리 Editor · 2026. 10. 15.

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일본 소기업 승계에서 읽는 창업의 다른 출발점, 고객과 설비를 이어받은 다음

일본정책금융공고의 2026년 3월 누적 매칭 등록과 2024년 소기업 승계 사례를 구분해 읽는다. 플라스틱 가공업체와 정육점의 인계 과정을 비교하고, 고객·설비·숙련의 연속성과 인수 이후 필요한 자금을 분석한다.

류현진 Editor · 2026. 10. 14.

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IMF 세계 성장 3.1% 전망, 한국 기업의 수요와 비용은 왜 나눠 봐야 할까

IMF의 2026년 10월 공식 세계경제전망 설명과 7월 전망을 비교하고 FSB의 금융 위험 논의를 연결한다. 기술 투자·에너지 비용·금융 조건이 한국 기업의 고객과 원가·현금에 전달되는 서로 다른 경로를 분석한다.

이우리 Editor · 2026. 10. 13.

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미국 소기업 온라인 차입자 60%, 비용이 예상보다 높았다고 답했다

미국 연방준비은행들의 2026년 소기업 신용조사 보고서를 통해 신청·수령·차입비용의 분모와 범위를 분석한다. 2025년 편의표본·가중 응답의 한계를 유지하면서 온라인 금융 확대와 예상 밖 비용의 의미를 읽는다.

이지영 Editor · 2026. 10. 13.

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델타항공 매출은 늘고 영업마진은 낮아졌다, 고연료비를 버티는 수익구조

델타항공의 2026년 9월 분기 실적에서 조정 매출 증가와 마진 하락이 함께 나타난 이유를 읽는다. 프리미엄·제휴·화물·정비의 수익구조와 연료비·현금 흐름을 연결하고 다음 분기 전망의 가정을 분리한다.

류현진 Editor · 2026. 10. 12.

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에어버스, 항공기 110대 추가 수주…올해 870대 인도 목표 달성할까

아볼론의 110대 확정 주문과 에어버스의 9월 72대 인도는 다른 단계의 숫자이다. 신규 주문, 누적 인도, 연간 목표와 운전자본을 나눠 읽으며 제조사·리스사·항공사의 시간과 위험이 어떻게 연결되는지 분석한다.

류현진 Editor · 2026. 10. 12.

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PDF 36쪽

네이버

AI 성장의 비용은 어떻게 회수되는가?

PDF 40쪽

알테오젠

계약의 기회는 반복 수익으로 이어지는가?

PDF 41쪽

크래프톤

신작의 흥행은 반복 성장으로 이어지는가?