‘역량가동률’은 조직 또는 개인이 가지고 있는 ‘역량을 얼마만큼 사용하고 있느냐’에 대한 개념이다.

예를 들면, 개인의 역량을 최대치로 가동할 수 있을 때를 10으로 봤을 때, 최대치 10중에서 현재 얼마만큼의 역량을 가동하고 있는지를 나타내는 수치가 바로, 역량가동률인 것이다.

조직은 개인역량과 조직 전체의 역량 모두를 높이는데 힘을 써야 하는데,

이러한 역량가동률은 조직의 역량 관리 측면에서 반드시 알아야 할 역량개발에 기준이 되는 매우 중요한 수치이다.

*역량가동률의 진단 방법 : 저작권등록 C-2020-012486 (저작권자 : (주)와이즈먼코리아)

저작권자 © 코리아비즈니스리뷰 무단전재 및 재배포 금지