기업에는 미션과 비전 핵심가치가 존재한다.

이것을 기업의 가치관이라고 이야기 하며, 가치관을 통해 경영해 나가는 것을, 가치관경영이라고 부른다.

가치관을 구성하는 각각의 구성요소와 의미는 다음과 같다.

미션 (Mission)

우리 조직의 존재 이유는 무엇인가?

-조직의 정체성을 나타낸다.

비전 (Vision)

우리 조직이 나아가고자 하는 미래 모습은 무엇인가?

-조직의 목표를 나타낸다.

핵심가치 (Core Value)

우리 조직의 행동원칙과 기준은 무엇인가?
-어떠한 가치를 가지고 일하는가에 대한 약속된 원칙을 나타낸다. 

왜 존재하는지 이유를 아는 기업,

무엇이 될지 비전을 아는 기업,

어떤 기준으로 일을 해야 하는지 아는 기업은,

같은 곳을 바라보게 되고, 일하는 방식이 통일되기 때문에, 기업이 성장해 나가는데 필요한 방향과 속도를 갖출 수 있게된다.

가치관이 잘 정렬된 조직은,

하나의 통일된 조직문화로 인해, 4차산업혁명시대에 무엇보다 중요한 기민성을 갖출 수 있게 되며,

누구나 가치에 기반한 의사결정을 하게 되므로 빠르게 의사결정할 수 있게 되고, 신뢰가는 조직으로 발전해 나갈 수 있다.